不知你是否曾有過這樣的疑惑：在用 email 投遞簡歷的過程中，簡歷附在附件中了，那郵件正文該如何寫呢?
比起空白一片或者只有「附件是我的簡歷」一句話的郵件正文，喬布小編更推薦大家在正文中寫一篇精簡的求職信哦!這樣可以在 HR 下載簡歷之前最大程度地體現(xiàn)自己的意向和優(yōu)勢，并且留下良好的印象。
那么，讓小編來告訴你在郵件寫作與發(fā)送過程中有哪些注意事項(xiàng)，并如何使郵件成為求職過程中的加分項(xiàng)。
最佳順序：附件—正文—標(biāo)題—收件人
附件往往是郵件中最容易被遺忘的一部分?！竸偛磐砀郊挂活惖泥]件，會令印象分大打折扣。因此最好在第一時(shí)間添加附件，避免之后遺忘。
標(biāo)題放在正文之后填寫(因?yàn)橥鼘憳?biāo)題的話大部分的郵件系統(tǒng)會自動提醒)，格式應(yīng)按照應(yīng)聘公司的標(biāo)準(zhǔn)。若公司未定標(biāo)準(zhǔn)，可以按照「申請的職位-姓名-職位要求的工作地點(diǎn)」的格式填寫。
收件人在確認(rèn)郵件沒有疏漏后，最后填寫，可以避免郵件寫作過程中的不小心發(fā)送。切記不可將HR作為抄送人，也不要抄送其他的無關(guān)人士。
更詳細(xì)的格式規(guī)范，可以參見別告訴我你會用 E-mail 投簡歷倒金字塔的敘事方法
在郵件的開頭，最好能用一段文字言簡意賅地說清整篇郵件的大意。節(jié)省閱讀者的時(shí)間。
此部分內(nèi)容有五個(gè)要素——四個(gè) W 和一個(gè) H：
Who (誰)——在郵件的開頭明確郵件對應(yīng)的任務(wù)所屬人 What (什么)——描述清楚自己的需求或要求
When (何時(shí))——明確需求的期限。避免使用模糊的字眼，如「盡快」。使用清晰的表達(dá)，如「x月xx日之前」
Why (為什么)——需要明確需求對于對方的重要性 How (怎么)——如果郵件內(nèi)容涉及指示，需要在郵件中給出具體、明確的操作步驟指示以上的五大要素可以根據(jù)郵件的實(shí)際內(nèi)容調(diào)整。作為求職email的開頭，不可或缺的便是三方面信息：
Who——我是誰
What——我要做什么
Why——我為什么是不可或缺的
條理與重點(diǎn)
簡潔、易懂是郵件正文最基本的要求。正文內(nèi)容應(yīng)分條陳列重點(diǎn)，每個(gè)重點(diǎn)之間邏輯清晰，沒有重復(fù)。
在描述復(fù)雜的事情時(shí)，可以將內(nèi)容分成幾大塊，每塊下面分列小點(diǎn)，以重要性和緊急程度排序。對于不可遺漏的重點(diǎn)用黃色高亮標(biāo)注。
切記不要通篇的大段文字，沒有分隔，沒有重點(diǎn)。這會使閱讀郵件的人非常頭疼。
更詳細(xì)的求職信寫作方法，可以參見怎樣寫好求職信?
格式與標(biāo)點(diǎn)
郵件的內(nèi)容固然重要，但細(xì)節(jié)的重要性也不容忽視。清晰明了的格式，能為郵件加分不少。
需注意的有以下幾點(diǎn)：
統(tǒng)一字體(中文常用宋體，英文常用 Calibri)、字號、文字顏色沒有錯(cuò)別字和病句
英語的大小寫、單詞前后有空格
中英文標(biāo)點(diǎn)不混用
這一部分也可以具體參考簡歷中的格式「小問題」
發(fā)出去的郵件，潑出去的水
要記住一旦按下按鈕，發(fā)送的郵件便已無法挽回。因此，在發(fā)送之前，確認(rèn)郵件的完整和正確無誤非常地重要。
最后，可以按以下的列表檢查自己的郵件：
附件、標(biāo)題添加
收件人無誤
條理、重點(diǎn)清晰明確
格式、標(biāo)點(diǎn)統(tǒng)一
用語禮貌
到此為止，大家應(yīng)該已經(jīng)知道如何寫出一封好郵件了吧!當(dāng)然除了郵件，附件中的簡歷才是決定成敗的關(guān)鍵。大家可以去喬布簡歷的 模板庫 中找到最適合自己的喲!
110102000668（1）號