為何郵箱投簡(jiǎn)歷讓雇主看不到簡(jiǎn)歷？

       通過(guò)個(gè)人努力得到的成果卻未有機(jī)會(huì)亮相而被否決，你是不是覺(jué)得這樣的結(jié)果令你感到特別冤了？為什么我就沒(méi)有得到一 個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，我是認(rèn)真做個(gè)人簡(jiǎn)歷和投簡(jiǎn)歷的但是雇主居然沒(méi)有看我的簡(jiǎn)歷。求職者通過(guò)郵箱投簡(jiǎn)歷時(shí)經(jīng)常會(huì)發(fā)生這種事情的，我們了解雇主方面的原因是無(wú) 意義的因?yàn)槟憧刂撇涣斯椭鞯?，?yīng)該了解自己方面的問(wèn)題從而減少簡(jiǎn)歷未被瀏覽的幾率?！?/p>

 利用郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷卻未被雇主閱讀的原因有三個(gè)。　 　

 第一，打開(kāi)郵件后發(fā)現(xiàn)正文部分居然是空的或者里面只有少許內(nèi)容，求職者為什么這么做了？在正文里只有部分內(nèi)容的情況，通常是求職者在這里填寫求職信或自 薦信、推薦信等而沒(méi)有簡(jiǎn)歷主體內(nèi)容。至于正文是空白的原因，則是求職者覺(jué)得在附件里已經(jīng)加入了簡(jiǎn)歷文檔，所以不必在正文里再度重復(fù)。這兩類情況會(huì)給雇主造 成閱讀方面的不便性，打開(kāi)附件查看簡(jiǎn)歷是不是挺麻煩的？還有一些簡(jiǎn)歷附件的格式是pdf等導(dǎo)致雇主沒(méi)法打開(kāi)。為此從雇主角度考慮打開(kāi)郵箱后馬上看到主體內(nèi) 容是不是最為方便的？　

 第二，簡(jiǎn)歷郵箱雖然有主體內(nèi)容可亂七八糟或變?yōu)閬y碼，這主要是因?yàn)楦袷降仍蛟斐傻?，亂七八糟叫雇主怎么看你的簡(jiǎn)歷？亂碼就更不用說(shuō)了。建議：最好直接給原簡(jiǎn)歷截圖，圖片總不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題的是不是？ 　　

 第三，該郵件的標(biāo)題讓人無(wú)法識(shí)別其居然是封簡(jiǎn)歷，比如：俺來(lái)了，芝麻開(kāi)門、點(diǎn)開(kāi)我，我會(huì)給你帶來(lái)驚喜的。同學(xué)們，這不是搞藝術(shù)而是告訴雇主你這個(gè)郵件的目的是求職。