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上海白領(lǐng)亞健康情況加重 體檢異常率近5年來最高

發(fā)布日期:2016-03-25   瀏覽次數(shù):20
核心提示:  盡管上海白領(lǐng)的健康意識、健康行為及企業(yè)健康管理都有所提升,但白領(lǐng)人群的亞健康狀況卻仍未改善,環(huán)境污染是白領(lǐng)最關(guān)心的健
  盡管上海白領(lǐng)的健康意識、健康行為及企業(yè)健康管理都有所提升,但白領(lǐng)人群的亞健康狀況卻仍未改善,環(huán)境污染是白領(lǐng)最關(guān)心的健康隱患。今天,上海外服健康管理中心和上海外服人力資源發(fā)展研究中心聯(lián)合發(fā)布了《2016上海白領(lǐng)健康指數(shù)白皮書》(以下簡稱“白皮書”)。
 
  通過對近5年、近40萬人次健康體檢數(shù)據(jù)的分析、以及對千余名白領(lǐng)健康現(xiàn)狀和生活方式的調(diào)研,白皮書共發(fā)布了滬上白領(lǐng)亞健康指數(shù)、健康意識指數(shù)、健康行為指數(shù)和企業(yè)健康管理指數(shù)4大指數(shù),反映了上海白領(lǐng)的健康現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
 
  亞健康情況加重
 
  白皮書顯示,2015年上海白領(lǐng)亞健康指數(shù)為86.2(指數(shù)范圍在0-100,分值越高亞健康的程度越嚴(yán)重),比上一年增加了2.3;健康意識指數(shù)為81.7(指數(shù)范圍在0-100,分值越高健康意識越高),與上一年基本持平;健康行為指數(shù)為65.4(指數(shù)范圍在0-100,分值越高健康行為的實(shí)踐越多、越正確、越全面),比上一年提高了17.2%;企業(yè)健康管理指數(shù)為55.3(指數(shù)范圍在0-100,分值越高企業(yè)健康管理的實(shí)踐越全面),比上一年提高了2.6%。
 
  由此可見,盡管上海白領(lǐng)的健康意識、健康行為及企業(yè)健康管理都有所提升,但白領(lǐng)人群的亞健康狀況卻仍未改善,甚至繼續(xù)加深。究其原因,缺乏專業(yè)的健康指導(dǎo)和有效的健康執(zhí)行是主要癥結(jié)所在。
 
  體檢異常率升至近5年來最高
 
  同時(shí),根據(jù)上海外服健康管理中心的數(shù)據(jù)顯示,2015年上海白領(lǐng)體檢異常比率高達(dá)94.91%,為近5年來最高。5年間,該數(shù)據(jù)從2011年的87.6%上升到2015年的94.91%,說明滬上白領(lǐng)健康總體情況不容樂觀。其中,增長較快的體檢異常情況是體重超重、甲狀腺異常和骨質(zhì)疏松。
 
  調(diào)研數(shù)據(jù)表明,81%的受訪者表示關(guān)注自己的身體健康,其中更有29%的人表示很關(guān)注,整體情況與上年持平;77%的受訪者表示已經(jīng)開始自我健康管理,比上一年增加了13%。但經(jīng)常參加體育鍛煉的卻占比很低,只有38.1%。這說明雖然上海白領(lǐng)的健康意識很強(qiáng),但是實(shí)際的執(zhí)行力卻仍有待提高。
 
  環(huán)境污染是白領(lǐng)最關(guān)心的健康隱患
 
  根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,上海白領(lǐng)認(rèn)為,現(xiàn)代社會影響健康的最主要因素是環(huán)境污染(81.1%)、食品安全(80.1.%)和生活方式(54.0%)。其中,選擇環(huán)境污染的比例比上一年增加了34%。
 
  為應(yīng)對環(huán)境污染,高達(dá)92.1%的受訪者已采取防護(hù)措施,包括在購買食品、生活和工作用品時(shí)注重品牌、生產(chǎn)者、產(chǎn)地等信息(81.4%),對影響生活環(huán)境污染的新聞等信息持續(xù)關(guān)注 (69.4%),以及外出時(shí)必要時(shí)使用口罩等防護(hù)工具(57.4%)。
 
  同時(shí),許多公司也在通過治理環(huán)境污染來表達(dá)對員工的關(guān)愛。高達(dá)96.3%的公司在辦公場所放置綠色植物用于凈化空氣, 54.1%的公司以實(shí)物或補(bǔ)貼形式發(fā)放口罩等防護(hù)用品,26.1%的公司配置了空氣優(yōu)化設(shè)備,只有3.2%的公司未采取任何措施。
 
  上海外服健康管理中心的專家表示,在中國人口紅利減少的大背景下,企業(yè)只有通過開發(fā)現(xiàn)有勞動力的人力資本,提高勞動生產(chǎn)率才能增加企業(yè)效益。企業(yè)健康管理是激烈競爭環(huán)境下員工的必然需求,也是企業(yè)吸引和留住員工的重要手段。
 
關(guān)鍵詞: 亞健康
 
 
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