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申報1類新藥數(shù)量不抵恒瑞一家 廣東為何在新藥研發(fā)中落了下風

發(fā)布日期:2021-03-24   來源:E藥經(jīng)理人   瀏覽次數(shù):0
核心提示:近日,2020年的GDP業(yè)績公布,廣東省以11萬億元繼續(xù)排名第一,和十三五初2015年的排名一樣。江蘇省以10億元屈居第二。然而,廣東
 近日,2020年的GDP業(yè)績公布,廣東省以11萬億元繼續(xù)排名第一,和“十三五”初2015年的排名一樣。江蘇省以10億元屈居第二。然而,廣東的藥品研發(fā)并沒有如它的GDP那樣亮眼。
 
 
  若以新藥品注冊管理辦法實施后獲批的產(chǎn)品作為評判研發(fā)能力的標準,2017年以后,來自廣東化學藥獲批的1類新藥僅有3個,若按新注冊分類,則只有1個獲批。獲得批文的三家廣東企業(yè),都不是進入2019年度中國醫(yī)藥工業(yè)百強的企業(yè)。宜昌東陽光2020年獲批了一個1類新藥磷酸依米他韋膠囊,上市許可持有人地址屬于湖北省,該批文暫未統(tǒng)計在廣東省的批文范圍內。
 
  
數(shù)據(jù)來源:咸達藥海數(shù)據(jù)庫
 
  廣東的醫(yī)藥百強如今在做些什么?
 
  根據(jù)2019年度中國醫(yī)藥工業(yè)百強榜的數(shù)據(jù),廣東共有5家企業(yè)進入百強榜,分別是廣州醫(yī)藥、聯(lián)邦制藥、東陽光藥、麗珠醫(yī)藥與信立泰。這五家近年以新注冊分類獲批的化學藥,基本上都是仿制藥。麗珠的注射用艾普拉唑鈉以舊2類在2017年獲批,是廣東頭部制藥企業(yè)為數(shù)不多的改良創(chuàng)新藥獲批。
 
  
數(shù)據(jù)來源:咸達藥海數(shù)據(jù)庫
 
  如果不以獲批情況“論英雄”,廣東的1類化學藥新藥的申報情況是如何呢?或許我們能從中看出端倪。
 
  首先,創(chuàng)新類的藥品獲批較少,直接原因是申報較少。以廣州醫(yī)藥集團為例,廣藥僅申報了注射用頭孢嗪脒鈉一個產(chǎn)品,2017年獲批臨床,截至2020年,該藥在CDE中顯示的研發(fā)進度是,啟動注射用頭孢嗪脒鈉單次給藥安全性、耐受性及藥動學研究的臨床研究。
 
  其次,創(chuàng)新藥的研發(fā)風險比較大也是不能回避的問題。以東陽光為例,作為廣東省1類化學藥申報最多的企業(yè),目前僅有一個治療丙肝的藥物依米他韋上市。根據(jù)研究進度,下一步有可能上市的產(chǎn)品是處于臨床Ⅲ期的丙肝類藥物伏拉瑞韋和焦谷氨酸榮格列凈。其余藥物從進度來看,還要至少等3年才能看到是否能上市。
 
  另外值得關注的是,一些2017年沒有啟動的臨床批件,2018年啟動了臨床Ⅰ期,沒有進一步進展的,都很有可能是不會繼續(xù)的項目。按這樣的標準評估,東陽光可能已經(jīng)砍掉9個新藥項目。若以一個項目臨床前投入成本2500萬元,Ⅰ期臨床投入成本3500萬元估算,6個項目進入Ⅰ期,3個臨床前。預計東陽光在研發(fā)項目的投入就將近3億元,此數(shù)據(jù)還未包括新藥研發(fā)五年的配套的原料藥、制劑和臨床的人力資源的投入。
 
  
數(shù)據(jù)來源:咸達藥海數(shù)據(jù)庫
 
  2021年失敗的案例還有百奧泰。
 
  2021年2月,百奧泰公告終止 BAT8001 (即注射用重組人源化抗 HER2 單克隆抗體-美登素偶聯(lián)物,以下簡稱“BAT8001”) 臨床試驗。
 
  2021年3月,百奧泰發(fā)布公告,稱其研發(fā)的 BAT8003 (即注射用重組人源化抗 Trop2 單克隆抗體-美登素偶聯(lián)物,以下簡稱“BAT8003”) 和 BAT1306(即重組人源化抗 PD-1 單克隆抗體注射液,以下簡稱“BAT1306”) 處于臨床研究階段。經(jīng)百奧泰審慎考量該藥物的后續(xù)開發(fā)風險,決定終止該項目的臨床試驗。
 
  BAT8001針對HER2陽性乳腺癌的III期臨床研究是一項國內多中心、隨機、開放、陽性對照、優(yōu)效性的Ⅲ期臨床研究。截至2020年百奧泰該項目研發(fā)投入累計2.26億元。
 
  BAT8003是百奧泰自主開發(fā)的一種創(chuàng)新藥物,是一種靶向Trop2的ADC藥物,由糖基化修飾的重組人源化抗Trop2單克隆抗體通過定點偶聯(lián)技術與Batansine進行共價連接而成。截至2020年12月31日,BAT8003項目研發(fā)投入累計6156.5萬元。
 
  BAT1306是公司開發(fā)的針對免疫抑制檢查點PD-1的單克隆抗體,單藥適應證為EBV相關性胃癌,目前已開展BAT1306聯(lián)合XELOX一線治療EBV相關胃癌臨床試驗及BAT8001聯(lián)合BAT1306二線治療HER2陽性晚期實體瘤的臨床試驗。截至2020年12月31日,BAT1306項目研發(fā)投入累計5197.45萬元。
 
  第三,新藥研發(fā)周期較長,不確定性高。
 
  新藥的研發(fā)周期較長,按照目前國內的法規(guī)要求,臨床前的研究信息只能從文獻和會議報道獲取。新藥獲得臨床批件后,理想狀態(tài)下,I期和Ⅱ期基本都需要1到2年,Ⅲ期需要2-3年。例如中山康方的生物制品AK101注射劑2017年9月獲批臨床,但是2020年還沒能正式啟動Ⅲ期臨床研究。
 
 
 
 來源:CDE
 
  化學藥新注冊分類發(fā)布到2021年3月的時間太短,不足以支持產(chǎn)品完成臨床Ⅰ期、Ⅱ期到Ⅲ期整個完整的臨床研究。除了符合附條件上市的標準完成Ⅱ期臨床即可申報上市的新藥,其余新藥都要完成臨床研究Ⅲ期才能申報。
 
  化學藥新注冊分類發(fā)布后,廣東共申報了五個1類新藥的上市申請,其中上文提及的苯烯莫德乳膏和磷酸依米他韋膠囊已獲批上市。派安普利單抗注射液是廣東企業(yè)第一個也是唯一一個申報上市的PD-1注射液,申報上市時間為2020年。相較于2018年君實生物PD-1特瑞普利單抗注射液獲得國家藥監(jiān)局有條件批準上市,成為了首個獲批上市的國產(chǎn)PD-1產(chǎn)品,整整慢了2年。
 
  廣東一個省申報1類新藥上市的產(chǎn)品數(shù),比不上恒瑞一家申報的數(shù)量。
 
 
  廣東的研發(fā)為啥遲遲不出成果?
 
  廣東省是國內藥品銷售市場規(guī)模最大的省,歷來都是各個藥企營銷必定布局的省份。但是近年來,廣東的藥品研發(fā)所展示的成績單遠遠比不上江蘇。
 
  滬深股市中,化學制藥的市值排名(由高到低)中,2021年3月16日雪球數(shù)據(jù)展示,江蘇恒瑞以4737億排名第一,廣東省的信立泰和麗珠集團分別以377億和335億分別排名第7和第10。
 
  生物制品領域,廣東沒有一家上市企業(yè)的市值能擠進前10。港股康方生物380億市值有擠進前10的潛力。
 
  廣東省之所以拼不過江蘇省,可能原因如下:
 
  首先,廣東省只是一個省在戰(zhàn)斗,江蘇省和上海、浙江等省份緊密合作,已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應。浙江省的原料藥出口經(jīng)過多年的積累,個別原料藥產(chǎn)品已經(jīng)是在全球具備成本優(yōu)勢。廣東省的企業(yè)大部分是國內流通起家,醫(yī)藥流通改革前靠著政策紅利已經(jīng)活得很滋潤了,并沒有積極布局原料藥。廣東省附近的省份如福建也沒有像浙江省發(fā)展原料藥進出口的生意,整個珠三角并沒有建立良好的原料藥基礎。原料藥的困境同樣也體現(xiàn)在CRO機構,廣東的CRO數(shù)量也沒有長三角的多。
 
  其次,廣東企業(yè)更喜歡“取巧”。集中帶量采購后,成本管理具備競爭優(yōu)勢的原料制劑一體化企業(yè)更能夠獲得市場。沒有原料優(yōu)勢的廣東企業(yè)在競爭中更多是取巧勝出,例如第四次集采中花園藥業(yè)的招標價格較高,贏得更高的市場規(guī)模引起行業(yè)熱議。這其實就是廣東藥品企業(yè)的文化——政策機會型企業(yè),政策導向在哪就往哪布局,更偏好讀懂規(guī)則后利用規(guī)則獲得更高的利潤。這意味著哪類項目短期收益回報越快,廣東企業(yè)就更愿意投入,重資產(chǎn)回報慢的項目往往在廣東不受青睞。
 
  第三,政府的投入。廣州和深圳這兩年終于啟動生物醫(yī)藥的搶人搶項目的戰(zhàn)爭。但是生物制品越到研發(fā)后期越難變更生產(chǎn)產(chǎn)地,也就是說廣東省已經(jīng)錯過了PD-1、CAR-T最佳的發(fā)展階段,百濟神州雖然在廣州有生產(chǎn)基地,但并不是其總部,研發(fā)核心也不在廣州。這意味著未來三年的行業(yè)的生物制品的亮點業(yè)績基本與廣東無關。ADC、雙抗、核酸藥物或許還有爭奪的機會,其中中山康方可能在雙抗領域有所突破。
 
  第四,人才的缺乏。廣東藥品相關的研發(fā)高校并不多,實力最強的可能就是中山大學。中國藥科大學每年畢業(yè)的學生通常會優(yōu)先選擇長三角,流到珠三角的人才并不多。廣東最近的高校實力較強的中南大學(湘雅醫(yī)學院)和湖北武漢兩大領域也沒有緊密的合作和人力的引流。
 
  高技術型人才方面,廣東研發(fā)人員的薪酬和長三角對比并沒有優(yōu)勢,這主要是廣東的現(xiàn)有的藥企的營業(yè)收入水平一般,而且大部分廣東的老板非常講究年度利潤業(yè)績,根據(jù)自己的利潤體量去測算研發(fā)團隊的薪酬。
 
  此外,廣東的老板大多數(shù)不是研發(fā)出身而是市場營銷出身,往往用營銷市場的管理方法去管理研發(fā)團隊,營銷團隊往往講究的狼群效應,更愿意獎勵頭狼,但是研發(fā)更講究的是合作,每一個環(huán)節(jié)都要達標,必須要和諧共贏的氛圍,老板如果沒有把關鍵核心環(huán)節(jié)的關鍵人員都照顧好,很難出成果。因此,廣東可能會出成果的企業(yè)只能期待是有技術并且有市場觸覺的大牛回來創(chuàng)業(yè)。
 
 
 
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